在AI几秒钟就能生成几万字文案的今天，为什么企业反而需要会讲故事的人呢？
在LinkedIn上，Storyteller相关职位一年内翻了一倍。比如微软的安全部门正在招聘一位负责叙事和故事讲述的高级总监，要求候选人兼具网络安全技术专家、沟通专家和市场营销专家的特质。
Vanta本月也开始招聘故事讲述主管，年薪最高可达27.4万美元。
Notion最近将其communication、social media和influencer合并为一个由10人组成的故事讲述团队。
那么在AI几秒钟就能生成几万字文案的今天，为什么企业反而需要会讲故事的人呢？
因为今天的商业环境最不缺的就是“信息”，甚至有些过度拥挤。
现在AI slop铺天盖地，消费者其实已经审美疲劳了。
如果一家企业只剩下什么转化率、漏斗模型和AI文案，那它就完全同质化了。
因为效率可以被复制，但品牌背后的活人感是AI算不出来的。
在AI几秒钟就能生成几万字文案的今天，为什么企业反而需要会讲故事的人呢？
AI 能快速生成文案，但内容往往缺乏情感和独特性。企业需要会讲故事的人，主要是因为：
[*]信息过载：如今信息爆炸，消费者注意力分散。好故事能脱颖而出，抓住人心。
[*]避免同质化：AI 生成的文案容易雷同，而讲故事能赋予品牌个性，打造差异化竞争优势。
[*]情感共鸣：故事能传递价值观和情感，建立品牌与消费者的深度连接，这是 AI 无法模拟的。
[*]人性化品牌：消费者更信任有“人味”的品牌。讲故事能体现品牌背后的真实感和温度，增强忠诚度。
简而言之，讲故事是企业在 AI 时代塑造独特品牌、赢得信任的关键。效率可复制，但人性化的故事无法被算法取代。
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