#程序员，在麻瓜的世界里挣扎#－槽边往事｜推荐阅读6.6min（上）
本帖最后由 不二如是 于 2016-10-9 14:52 编辑题记
世界迟早由比特构成，程序员就是这个世界的建筑师。
所以，当我看到人们担忧机器人作乱，却从来不担心程序员造反的时候，我都觉得人类奇妙极了。
如果真有机器人统治世界的一天到来，在那一天之前，程序员应该早已经统治了世界许久。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－比特仁波切和菜头《程序员、魔法师和麻瓜》
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如果说，世界上有一小群人，他们掌握常人所没有的知识，彼此用常人无法理解的方式交流。
并且在这个世界上创造超出想象的东西，并且深切的改变人们的生活，那么在古代他们就是魔法师。
在今天，他们就是程序员。
所有剩下的人，都是麻瓜。
你仔细想一下就知道了，和十年前相比，你以前所未有的方式被黏在了手机和电脑上。
黏住你的是各种应用程序和APP，承载它们的是操作系统平台，信息以比特流的形式透过各种显示屏进入你的大脑。
你生产出来的信息再次通过手机和电脑返回网络世界。
这个过程决定了你吃什么，买什么，住哪里，坐什么交通工具，和什么人约会以及约会的时候看什么电影。
而所有这一切，都建筑在程序员架构的网络世界里。
在这个世界里没有任何实体，信息流从服务器流到手机和电脑，并且对现实产生影响。
在过去，是网络世界映射现实世界；
在今天，是现实世界响应网络世界的召唤。
很多人已经接受了这样的现实，并且习以为常。
在手机上按下“确认键”，车子就会自动前来找你，咖啡就会自动朝你家进发。
在未来，等到VR普及之后，那么虚拟世界和现实世界会发生直接交互，你戴着VR眼镜随手一挥。
也许5000公里之外的一个咖啡杯会应声而落，打得粉碎。
这其实已经部分成为现实，无人机驾驶员在上万公里之外的控制室摧毁地堡和掩体，夺取人们的性命，和玩电子游戏并没有多少区别。
所以，每次看到人们粗暴或者不公正地对待程序员，我都会由衷地感觉到头皮发麻。
人们担忧机器人但是不担忧程序员，只不过是因为无论程序员还是麻瓜，都没有意识到程序员的力量。
是的，只有沃兹尼亚克而没有乔布斯，苹果永远也不可能成为一家伟大的公司。
魔法师虽然法力无边，但也需要麻瓜的帮助和指导，他们才能在一个主要由麻瓜组成的世界里存活下去。
但是，会不会出现由纯魔法师组成的公司呢？
纯魔法师组成的公司和麻瓜组成的公司会有什么不同呢？
让我想想，由两个魔法师兴建的那家公司叫什么名字？
**** Hidden Message *****
Google前CEO，同样是魔法师的埃里克.施密特写过一本书《重新定义公司》，主要谈Google的企业文化。
反复强调所谓“赋能”，就是创造者通过创造来获得成就感和创造社会价值。
他们需要的不是激励，不是授权，而是向他们提供一个可以更高效创造的工作环境和工具，这叫做赋能。
书里提到一个例子，2002年5月的某个周末，Google的创始人拉里对搜索结果不满意。
他把用Google搜索后的结果打印出来，用红笔圈了他认为和内容不匹配的广告内容，贴到Google食堂边的公告版上。
并且写上了一行大字“这些广告糟糕透顶”。
下周一的凌晨5点，一位看到了公告板留言的工程师发起了邮件，找出了合适的解决方案。
内容是他和五位同事周末自行加班给出的方案模型。
而这个方案其后成为Google Adwords业务的核心逻辑，每年为Google赚取数十亿美金的利润。
没有人指令工程师们去那么做，也没有召开项目会议，更没有领导把这个问题作为核心KPI下发，工程师们自己用了一周末时间解决了问题。
施密特用这个例子说明Google扁平化管理的优势，和工程师自我赋能对公司的贡献。
他极为隐晦地提到，用赋能的方式可以用很少的优秀人才，成就非常伟大的事业。
包括我在内，所有人都以为他是在谈公司管理模式的变迁。
而我在很后来才醒悟：
由于互联网的出现，创造性的工作能够产生惊人的利润，创造海量的财富，却不需要像以往一样用人海战术堆积军团。
所以，魔法师们可以用自己的方式组织公司，按照自己的方式运转公司。
所谓扁平化管理的真相是魔法师们变更组织模式之后，全力摈除了麻瓜的统治公司方式，实现了管理上的自治。
扁平化管理和层级管理的最大不同，在于最大可能减少了麻瓜的数量，同时扁平化造成没有魔法能力的麻瓜很难在这种组织结构里生存。
施密特没有直接说出口的话其实是：
魔法师可以自行组织运转公司，无需麻瓜来教他们应该做什么。{:10_268:}
人们习惯性地把Google的成功归结为所谓“工程师文化”。
什么事情一沾上“文化”两个字，就变得玄而又玄，云遮雾罩。
（推荐阅读：（http://bbs.fishc.com/thread-76493-1-1.html））
工程师文化是什么？
企业文化又是什么？
用大白话来讲其实一句话就能说清楚：
谁在公司里是特权阶级？
觉得奇怪吗？
一点不奇怪！
公司从来都不是一个讲平等地方，总有些人员要比其他人员更重要一些，总有些业务要比其他业务更重要一些。
所以，什么文化占主导，关键看公司最主要的两个问题怎么决定：
钱怎么分？
事怎么做？
**** Hidden Message ***** 可以 auyhin丶 发表于 2016-10-9 10:50
可以
{:9_228:} 回帖是一种美德。。。 Whitehat_K 发表于 2016-10-9 11:10
回帖是一种美德。。。
{:9_232:}{:9_232:}{:9_232:} 回帖是一种美德。。。 lili200238 发表于 2016-10-10 10:10
回帖是一种美德。。。
{:10_268:}为你鼓掌 突然感觉程序员牛逼起来了。。排山填海的力量么，嘿嘿嘿。。。 水巷00001111 发表于 2016-10-10 15:03
突然感觉程序员牛逼起来了。。排山填海的力量么，嘿嘿嘿。。。
哈哈，是的一直都很牛b
不仅可以嘿嘿
只是前期需要积累，后期你可以用编程改变世界~
可以想嘿嘿就嘿嘿{:10_279:}
gg William已上线 发表于 2016-10-10 16:17
gg
{:10_268:} look
陈秋明 发表于 2016-10-10 17:41
look
{:10_275:} 最终这个世界需要程序员来拯救！ cheeseshop("Limburger", "It's very runny, sir.",
"It's really very, VERY runny, sir.",
shopkeeper="Michael Palin",
client="John Cleese",
sketch="Cheese Shop Sketch") cheeseshop("Limburger", "It's very runny, sir.",
"It's really very, VERY runny, sir.",
shopkeeper="Michael Palin",
client="John Cleese",
sketch="Cheese Shop Sketch") 多谢分享 hexiaofengye 发表于 2016-10-11 00:26
cheeseshop("Limburger", "It's very runny, sir.",
"It's really very, VERY runny, sir.",
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欢迎关注掏贴专辑
需要你这么有性格的鱼油{:10_268:} 6666666666666666666666666666666 光宇 发表于 2016-10-11 08:17
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