时隔8年的回旋镖!山姆·奥特曼对扎克伯格说:你们的招聘做的非常好...
最近,Meta用高薪从OpenAI挖了8个AI人才。
一起来看这段回旋镖:
https://www.bilibili.com/video/BV1Qd3RzXEMg
扎克伯格在谈到招聘时强调,Facebook之所以能快速成长,核心在于始终把「招到最合适的人」放在战略高度。
他常提醒创业者:
**** Hidden Message *****
19岁创办公司的经历让他深知,若一味按照传统经验去筛选人才,自己当年压根拿不到这份工作。
因此,公司早期就确立了「潜力导向」的用人逻辑,以开放姿态吸引那些尚无显赫履历、却显示出极高学习能力与创造力的年轻人。
他给创业者的建议是:建立一套识别潜力的框架,而不是依赖刻板印象;
在面试中用开放式问题评估候选人的思考深度、好奇心和价值观契合度;为新人配备导师和宽容的试错环境,让「能学会」比「已做过」更受奖励。
通过如此循环,团队会形成向上生长的文化,吸引更多聪明且善于自我驱动的人才加入,共同推动公司创新飞轮持续加速。
扎克伯格Mark Zuckerberg,1984年5月14日生于美国纽约州白原市,2004年在哈佛大学宿舍创建Facebook并担任首席执行官,现领导母公司Meta,聚焦社交网络、元宇宙与人工智能等前沿领域。
山姆·奥特曼Sam Altman,1985年4月22日生于美国伊利诺伊州芝加哥,曾共同创办定位实时分享应用Loopt并出任首席执行官;
2014年至2019年担任创业加速器Y Combinator总裁;
2015年与伊隆·马斯克等人成立OpenAI并于2019年起任首席执行官,致力于推动安全、普惠的通用人工智能研究与应用。
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