|
|
马上注册，结交更多好友，享用更多功能^_^
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？立即注册
x
本帖最后由 鱼C-小师妹 于 2021-1-19 09:53 编辑
图片来自互联网，真假待定...
新的一年才开始，拼兮兮 员工加班后猝死新闻，再次将：“互联网行业高薪背后的 996 “推倒了公众视野中。
PDD 负责买菜业务的员工猝死、长沙员工跳楼，最近的微博热搜是关于他们的，这里小师妹就不展开讨论了！
不过看到这件事，小师妹就有个疑问：
在这个视频中：
小师妹只是提到了 996，但是深思一步，为什么呢？
为何程序员总会遇到 996 呢？
嗯，资历尚浅，想不明白
那就问问论坛上的高人吧！
一位前产品经理，由于人家不愿意透露姓名，反正就是技术值排前 5 。
下面就是他的真知灼见。
真经
先来再次解释下 996：
公司规定每天早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天
不管大小公司，程序员们几乎都是 996，这在国内确实是一个不可忽视的现实。
为什么突然之间这个世界就开始 996 了？？
其实就两方面原因：
我们一个一个来说。
发展阶段
在国内，互联网行业正处于原始积累阶段，或者叫圈地运动阶段。
和大部分国外公司不一样，国内绝大多数公司是流量驱动型的～
大家都在玩营销、抢流量，很怕自己的流量跑到竞争对手那里去！
觉得一旦丢了流量，无论自己做得再好都没人用了。
但其实不是这样，如果真的做好了，用户不会不来阿。
我们每天都会打开微信，支付宝，B站，但大家已经忘记了这一点。
就像人类历史上的蛮荒时代一样，各大公司都在不停地圈地、占领领土。
它们占领领土的方式是你有什么，我也要有什么。
比如你做短视频，我也要做短视频，你做生鲜卖菜，我也开始卖菜……
这种竞争就是巨头烧钱，用户得福利，也挺好对吧。
但有时却又很可笑。
比如 F 公司的竞争对手 C 上了一个功能。
但是吧，C 其实并没完全想好，但 F 看到 C 有这个功能，立马把它抄了过来。
抄过来后发现好像不是那么回事，于是 F 开始优化它。
后来 C 觉得自己做错了这个功能，把它下线了。
而 F 这边把这个功能做好了，接着 C 又觉得不错，又把它抄了回来……
就这样互相抄来抄去。
说白了这是一种低维度的竞争，导致大家拼命扩军，拼命提速，讲究“唯快不破”。
但实际上真是这样吗？
长期来看不是，我们看人类历史就能知道，蛮荒时代确实是唯快不破的，甚至是野蛮人市场。
但是一旦别人发明出更高级的武器来，你再快都没有用，再快的长矛也比不上枪。
它们不以圈地运动的方式生存、竞争。
因为它们的危机感并不来源于流量的缺失，而是来源于技术不领先。
这样的公司会回归底层，更精耕细作一些。
它们比的不是谁更快，而是谁能拿下技术制高点。
比如谷歌开发了安卓系统，全世界的手机都得用。
国内的原始积累差不多了，接下来也该走向精耕细作的阶段了，该从劳动密集型走向知识密集型了。
组织管理能力不足
国内 996 严重的另一个原因是很多公司的组织管理能力不足。
我们来对比一下国内外软件工程师典型的一天，就很容易发现这一点。
之前字幕组有翻译过一个程序员小姐姐的视频：
上班晚，三餐好，下班早，实名羡慕
国外程序员每天早上上班，第一件事是收邮件，集中处理邮件，大概花两个小时。
然后有个站立会议，说一下昨天做了什么，今天要做什么，基本上上午就结束了。
下午就专心完成站立会议上确定的工作，按照标准流程去做就可以。
比如如果这个程序还没有设计文档，你就写个设计文档，然后找别人讨论一下；
如果已经设计好了，就开始写代码……
下班后虽然也会有半夜被叫起来解决问题的时候。
因为国外很多公司是全球化公司，永远有其他时区的同事在工作。
但总的来说国外公司的软件工程师工作相对从容一些。
国内的程序员们早上到了公司一般不处理邮件，很多事情在微信或钉钉上沟通。
上午一般也会有个站立会议，确定今天要做什么，然后开始做。
但接下来在做的过程中，一定会有各种各样的事情来骚扰你，老板来找你、产品经理来找你、旁边的同事来找你……
甚至中间还会穿插各种大大小小的会议。
干着干着你会发现，哎？
怎么就到下班时间了？
今天啥事也没干，那就只能加班了。
对比下来你会发现，国内很多公司会议特别多！
有的会议一开就是两三个小时，甚至四五个小时，而且通常是公说公有理，婆说婆有理，最后也讨论不出个结果。
很早以前国外也是这样，后来他们解决了这个问题。
现在开会都要求不在会议上解决问题，而要在会议上发现问题，跟进问题；
要求开会前一定要有议题和议案，因为一旦把议题和议案搞清楚，会议开起来非常快！
15～30分钟绝对结束，然后大家各自去做自己的事情。
说到底，国内很多公司的组织效率有问题，导致软件工程师白天不停地被打断，杂事一大堆，只能晚上加班。
所以软件工程师圈子里流传一句话：
我们熬夜工作，不是因为晚上有灵感，而是因为白天的碌碌无为，引发了愧疚感。
在这本《程序员的自我修养》里有句话说得特别好：
实际上并不是我们行动了就会有进展，我们忙起来就会有产出。
要想改善 996 问题，国内公司应该在组织管理上多下点功夫。 |
评分
-
查看全部评分
|
( 粤ICP备18085999号-1 | 粤公网安备 44051102000585号)
狗仔卡
发表于 2021-1-14 11:34:14
置顶卡
千斤顶
显身卡
发表于 2021-1-14 23:09:38