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中国每年四亿五千万人上班吃饭，这些人平均每12个月换一次工作，这就意味着有四五亿人在一年时间内要发生职业的迁转，在这些人才流动的背后蕴藏的是巨大商机，是远超一般人想象的。 很多年前，美国西部流行淘金热，一大堆人跑到西部淘金。有一个年轻人也去了，但他不淘金，而是专门给淘金的牛仔做裤子，这个年轻人，最后做了世界第一个牛仔裤品牌—— Levis。 不淘金，却做出了比去淘金的人更大的事业，这是Levis做的事，也是我对整个招聘行业的看法。 招聘市场这几年是真的火，创业潮搞得大家都在找人才，怎么找？ 在线招聘网站！但不管是智联还是51，在这几年都过的不好，因为撮合效率太低！找一个合适的人才，花费的时间周期跟人力成本实在太高了！ 才成立两年的Boss直聘想要打破这种状况！ 赵鹏，BOSS直聘CEO ，北大法律系毕业、毕业后到团中间任职，在团中间待了11年，却辞职下海，加入了智联招聘。他最让人难忘的，除了那茬性感的胡子，就是眼光独到，善于发掘“G”点。 在智联招聘的时候，他率先想到买断全网有关招聘搜索的流量，让公司用户流量迅猛增长，让竞争对手无路可走。最终成为了将智联做到“家喻户晓”、扭亏为盈的推手之一，当了智联CEO，管理着数千人。对于招聘行业和创业的理解之深刻堪称业内顶级。 （这是做高管时的赵鹏） 所以，赵鹏敢在没有产品、没有注册公司的时候，刷脸去跟雷军要投资，结果聊了40分钟，雷军真投了他，可没想到却成了“惨”的开始： 高管离职创业，本来以为在同领域是优势，结果公司的资源完全没办法带过来，等于从零开始。而且整整一年时间，只能自己孤独坚持。因为周边的人，不管是资深的人力资源从业者，招聘方，还是创业专家，分析师，全都完全无法理解他想法。 （这是现在的赵鹏） 最惨是一个原来行业的老大CEO，出来再同行创业，居然被行业新人排挤！还不被业内看好。 今年2月，拉勾网与Boss直聘两家狭路相逢，发生了行业撕逼的战争，被整个行业议论纷纷。一句话说，就是拉勾先山寨了Boss直聘的App，之后又入侵BOSS直聘开发者账号，直接删除了BOSS直聘在苹果商城的应用，引发双方的口水战。 （Boss直聘App被拉勾黑客入侵并删除） 当时整个事态恶化到了苹果官方都说从未处理过此类案例，这在中国创业撕逼史也是浓烈的一笔！我也围观了这场撕逼战，当时我还说，拉勾这次不管怎么说，名气是打响了，看来要牛逼！ 结果出乎我的意料，BOSS直聘反而跑的比较快。先来看看BOSS直聘的数据： 2年时间，BOSS直聘从十几人扩张到现在的近 100 人，2016年7月Boss直聘百度指数整体同比增长近 7 倍。目前已经拥有 900 余万用户，其中不乏企业 CXO 级别的人在Boss直聘上亲自沟通。 看下BOSS直聘的热搜指数，从一个追赶者，居然跑成领先者！
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狗仔卡
发表于 2016-7-15 23:06:25
置顶卡
千斤顶
显身卡
发表于 2016-7-16 09:29:01