美国大学毕业生最想进的十大企业

Minhal

又到了大学生们毕业就业的日子，选择什么样的单位?今天我们谈谈就业问题，说说美国大学生最想加入的十大企业：
　　美国劳工统计局的数据，20岁至24岁的年轻人平均每週收入为457美元，或是每年收入23,764美元，对于25岁至29岁的年轻人，平均週薪是649美元，或年薪33,748美元。然而，在少数的几家公司，一直是美国年轻人评分最高，最梦想的入职机会。根据千禧代的研究公司，找出为年轻人提供最好工资的公司，主要是技术领域方面。这项研究调查千禧一代在世界500强企业工作的信息，找出中位数的薪酬，年轻员工数量的百分比，工作满意度，工作压力，工作意义，工作灵活性等，找出以下10个美国毕业生最想加入的企业公司。
　　第一位 微软Microsoft
　　薪金中位数：$92,800
　　这个不用说了，地球人都知道!
　　第二位 高通Qualcomm
　　薪金中位数：$90,600
　　高通(Qualcomm)是美国的无线电通信技术研发公司，成立于1985年7月，在以技术创新推动无线通讯向前发展方面扮演着重要的角色。高通公司连续12年被《财富》杂志评选为“美国100家最适合工作的公司”之一。
　　高通公司2013年《财富》美国500强排名第149，最佳雇主排名第11位，最常见职务头衔或职能是工程师，员工，该职务平均年薪145416美金。
　　美国高通公司总部所在地的农民们，肯定像它的雇员一样超爱这家无线电公司。每周，高通会在其总部所在地择址举办农夫市集，出售的商品从传统农产品到果酱、果冻，无所不包。订购了“社区支持农业”素食礼盒的高通雇员，在总部的一家咖啡馆即可轻松收货。
　　第三位 埃克森美孚公司ExxonMobil Corp
　　薪金中位数：$85,500
　　世界最大的非ZF石油天然气生产商，总部设在美国得克萨斯州爱文市。在全球拥有生产设施和销售产品，在六大洲从事石油天然气勘探业务;在能源和石化领域的诸多方面位居行业领先地位。
　　第四位 雅虎Yahoo!
　　薪金中位数：$84,900
　　雅虎是美国著名的互联网门户网站，20世纪末互联网奇迹的创造者之一。其服务包括搜索引擎、电邮、新闻等，业务遍及24个国家和地区，为全球超过5亿的独立用户提供多元化的网络服务。同时也是是一家全球性的因特网通讯、商贸及媒体公司。雅虎为员工提供免费食物，让员工上班更轻松，提供新的智慧型手机鼓励创新，并更新电脑以提高工作效率。另外不仅给员工免费发手机，而且还承担手机的每月数据和电话费用。员工家里有了新生儿或新养了猫狗，公司也将送礼盒致贺。
　　第五位 思科系统公司Cisco Systems
　　薪金中位数：$84,200
　　思科系统公司是互联网解决方案的领先提供者，其设备和软件产品主要用于连接计算机网络系统。在员工福利方面，思科鼓励员工自我管理，上下班不打卡。思科还提倡平等，所有员工出差一律乘经济舱。另外还有一项比较特殊的规定就是，谁使用会议室，谁负责收拾，总裁也不例外。思科中国从来不登招聘广告，只是在思科的网站上公布招聘信息。“陪审团”决定员工重大事宜，而不是老板决定。
　　第六位 易趣eBay
　　薪金中位数：$84,200
　　eBay是全球最大的电子商务公司，在全球已拥有超过3亿注册用户，每秒钟在eBay上成交价值2,000美元的物品。依照总用户浏览时间衡量，eBay是全球互联网上最受欢迎的购物网站。
　　早在2007年，EBAY总部就提供高尔夫球课程、自行车修理、牙医等福利，还提供祷告和修炼的房间。员工每 5 年可享受 4 周带薪休假。除了丰厚的基本工资与季度奖金之外，他们还有一个“灿烂明星”大奖，用以表彰优秀人才。另外每位员工都有认购股票的权利。
　　第七位 康菲公司ConocoPhillips Company
　　薪金中位数：$82,300
　　美国康菲国际石油有限公司，是一家综合性的跨国能源公司。作为全美大型能源集团之一，核心业务包括石油的开发与炼制，天然气的开发与销售，石油精细化工的加工与销售等石油相关产业。
　　康菲公司为员工提供在全球业务环境中工作的机会，使员工有各种机会接触和了解不同国家、不同文化和不同作业方法，另外培训体系使员工在工作中收获颇丰。
　　第八位 高盛集团The Goldman Sachs Group
　　薪金中位数：$81,600
　　高盛集团(GoldmanSachs)，一家国际领先的投资银行和证券公司，向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务，拥有大量的多行业客户，包括私营公司、金融企业、ZF机构以及个人。
　　高盛因给它的银行家和交易员开出华尔街最高的薪酬而闻名。据美国财经报纸的龙头老大《华尔街日报》17日报道，美国高盛集团员工2012年的平均薪酬为399,506美元，与美国总统奥巴马40万美元的年薪只差不到500美元。
　　第九位 英特尔Intel Corp.
　　薪金中位数：$81,200
　　做到“工作生活平衡”、打造“工作乐园”，是英特尔企业文化的重要内容。企业要求自己的员工严守每周40小时工作时间，一般来说，如果有员工本周因特殊情况工作了45小时，那么下一周他就只能干35小时，“该回家必须回家”，同时享受好每年三周的带薪休假。“团队联谊”是每个季度至少举行一次的“保留节目”，还被称之为“团队建设”(Teambuilding)。
　　每季度，英特尔公司都会铺上红地毯，欢迎加入公司的新员工。在入职培训的第一天，每位新人都会受到摄影师和摄像师的夹道欢迎，上台做完自我介绍，新人们就能获得一份欢迎大礼包，还有周围同事们的热烈掌声。
　　

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