|
|
马上注册，结交更多好友，享用更多功能^_^
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？立即注册
x
本帖最后由 不二如是 于 2018-1-28 09:29 编辑
挑选靠谱的人是一个很复杂的工作，所谓：
但现实就是：
法官要判定谁是罪人，公司要挑选靠谱的员工，甚至连骗子也要找好骗的人。
那怎么才能做一个相对正确的判断呢？
先来说一个故事，《圣经》中有一个所罗门王断案的故事。
所罗门王刚继承王位的时候，两个女人跑过来告状，大概情况是:
有个女人的孩子死了，她就去抢另一个女人的孩子，俩人就孩子的归属问题争起来了。
所罗门王说，这好办，把这个小孩儿一劈两半，你们一人一半，这就不用争了。
一听国王这么说，一个女人立马苦苦地央求国王，说千万不要这么做，她不争了，同意让另一个女人把孩子抱走。
另一个女的却无动于衷，说那好呀，就把孩子分成两半好了。
这时候所罗门王立刻把孩子判给了第一个女人，道理很简单：
孩子的亲妈才会这么关心孩子的生死。
这个案例里，所罗门王给两个女人设定了一个很高的门槛，就把谁是真妈妈测了出来。
推荐：阅读带来的#危险性 |【魔鬼在细节】
这种方法叫“花园自除杂草”，意思就是说：
我们再来看一个案例，在一个人员流动率很高的行业，怎么才能招聘到一个踏实稳定的长期员工呢？
用人单位可以设计一个复杂无比的申请表，这样就可以把那些海投简历的人筛选出去。
因为填表太麻烦了嘛，如果只是想找个临时工作，肯定不愿意费这个劲儿。
反过来，只要一个人能认认真真把报名表填了，就能证明这个人还是比较有耐心的。
对这份工作也比较重视，这样的人更可能在公司长期干下去。
这个道理也能解释了为什么大学毕业证有价值，因为从小学一直读到大学毕业的人，肯定有耐心。
学习能力，自控能力等方面，还是会比普通人强一些，所以招聘有大学文凭的人还是会靠谱一些。
最后再说本次帖子标题中的案例：
我们手机里都收到过“重金求子”呀，中了大奖呀之类的短信，这一看就是骗人的嘛，我们肯定也会嘲笑这些骗子，太没技术含量了，这能骗到谁？
这其实这也是骗子们“自除杂草”的办法，这些没有技术含量的骗子短信，就是要把相对聪明的人筛选出去。
聪明人不好骗嘛，行骗成本太高。
|
评分
-
查看全部评分
|
( 粤ICP备18085999号-1 | 粤公网安备 44051102000585号)
狗仔卡
发表于 2016-9-21 08:40:57
置顶卡
千斤顶
显身卡
发表于 2018-1-28 09:13:44
楼主
发表于 2016-9-21 15:52:53
