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我一直认为,像“求职经验”这种可以指点人生的干货文章,只有那种“躺在宿舍床上就可以拿到BAT等大公司offer”的大神才有资格写,这样比较有说服力和教育意义。
后来我转念一想,像我这种“几乎跑遍西安所有招聘会以及听过无数宣讲会”的弱鸡,也应该写一写。因为我觉得大神们写的应该是“大神养成经验”,而我写的是“弱鸡怎样才能把自己卖个好价钱”。
加之,我刚刚辞掉一份世界五百强的工作(其实就是中石油一个下属小单位,这样写比较唬人而已),这样就多了一点应届生求职过程中的“失败经验”。而像我这种“第一份工作没待够三个月就跑掉”的人,应该是不多的,原因可以看我之前写的《最怕你明明不喜欢,却还一直劝自己坚持》。而我的这种行为,无疑承担了很大风险,也浪费了之前所付出的大量财力物力(满含泪水)。
我希望通过自己的一点“苦逼经历”,能够让你在求职过程中尽量少遇到点恶心事儿(能不能找到理想工作跟我没关系)。
1.专业
一开始就迫不及待地聊“专业”?是的。
举个栗子,你的专业是“肉猪培育与养殖”,而你却对BAT朝思暮想。那么,你需要什么能力,才能跨专业在众多高精尖应聘者中杀出重围?
想必你也清楚,要想实现这个梦想,因为跨专业,你必须要比那些科班出身的应聘者优秀多得多,他们有的能力你要有,他们没有的特质你最好有。
这就是“专业不对口”的现实情况。所有的校招企业都在招聘简章上面,清清楚楚黑体加粗地写上了他们需要哪个专业的毕业生。其实互联网行业还好,只要你能力强势,什么“专业不对口”都不是问题,HR就喜欢这种即会养猪又会编程的好青年。
然而其他行业就没有这么乐观了。以我们石油化工行业来说,企业都是严格按照招聘简章来校招,写的什么就必须招什么,专业不对口?HR直接就把简历退给你,大家谁都不要耽误谁,傲娇的恨不得要与全世界为敌。
所以说,当你站在自己理想公司的校招展位面前时,才发现自己的专业真特么的让人尴尬(当时都想跟HR尬舞!我赢了就给我offer好不好?)。
专业不对口,才是挡在你求职路上的第一座大山。一开始就去网上狂搜“面试技巧”与“简历模板”的同学,几乎没有仔细思考过“我想干什么?”
你估计会呛我,“卧槽专业是啥就干啥呗!”。我们都清楚,很少有人干着自己喜欢的工作。
当然,这里不想鸡汤。但是,在找工作之前,你确实应该认真思考一下,“我到底想干嘛?”。这个问题有点宽泛,一时不好拿主意。
那换个说法就是,“你喜欢自己的专业吗?”。这个问题你应该很快就会有答案,爱不爱?你最清楚。
这就好办了。喜欢的话,就去认认真真准备为此奋斗。
比较难办的是,你发现自己四年都在吐槽这个专业。更糟糕的是,当你意识到自己理想的职业是什么时,却发现自己并没有过硬的实力去干这份工作。就好像,你想去做程序员,但是你却不懂怎么开机。
而这都是后知后觉,想要补救已经晚了,这时候只能硬着头皮,去找个“专业对口”的工作来果腹。
我觉得最好的结果就是,等你真正投入工作后,才发现这个满是槽点的专业,实际并没有那么糟糕,说实话还有点喜欢呢。
最苦逼的是,到了工作单位的你发现,一切还是如此操蛋,又开始骂骂咧咧,唉声叹气。而“该不该辞职?”,又是另一个话题了(具体可查看本公众号上条推送)。
所以说,最好对自己的专业一定要有清醒的认识,越早越好,这样才可以尽可能早地,为自己的理想职业做好相应的准备,自学成才,或者报班学习。最好的投资就是投资自己。
当然,完全不用这么功利,自学一些感兴趣的技巧知识,只要足够坚持,说不定就变成你未来的职业呢。
2.第一份offer
“先就业后择业”这句话虽然很简短,但是说服力不容小觑。这句话轻松解决了很多毕业生“高不成低不就”的实际问题,很多热血青年面对就业困境,最终选择“先委屈一下”,签一个还凑合的工作,之后再找嘛!
不过,估计你也觉得这样有点太草率了吧?耍流氓呢吧?
如果你的辅导员或者老师对你说这句话,你就应该知道,他们为了提高你们院系的就业率也是挺累的。而且,完全不顾你的死活。
就这样草率地签了你的第一份offer,实在是对自己的不负责任。想必你也猜的到,当你“择业”的时候,发现这句话简直就是特么的在扯淡。随随便找了一个工作,也就是说,当时找不到合适的。那草率“就业”后,就能找到合适的了?醒醒好么!
说这么多,就是想表达一下,第一份工作不要太冲动。
再者就是,也不要太犹豫。当你拿到第一份offer,你先要想清楚,这个offer到底是你拿来刷经验的,还是你真心想要得到的。
如果是前者,那最好不要签。因为你明知道自己不在乎,还为了所谓的“先签一个求稳”强行签了,然后又开始找自己钟意的工作。要是找到了还好,你花几千块违约金就算了;要是找不到呢?那你不但耍了流氓,而且还为学校贡献了就业率。接下来你就要强迫自己喜欢上这个你随随便签的工作,不然真的挺憋屈的。
如果你对这个offer也拿不定主意,那就求助一下靠谱(这很重要)学长学姐(如果你信得过导员和老师,也可以问问),他们通常会热心的不要不要的,而他们也会给出很多实用的建议。要是求助“亲朋好友”,那他们应该拥有相应的求职经验,要不然很容易就会变成“你还是个孩子”之类的谆谆教诲。
不要因为心疼几千块钱违约金,而放弃一份还不错的工作。一个月工资而已,何必在意。
无论如何,最后还是要你自己做决定,不要让别人代劳,以防你以后后悔怪罪好心帮你的人,那样挺没劲的。
如果你找到了合适的工作,那么就要毁约签的第一份三方协议了。那么你就要充分了解一下你们学校有关“毁约”的各种规定,比如,你多久才能拿到新的三方协议?学校会不会替你承担违约金(多半是痴心妄想)?
重点是,怎样能在不掏违约金的情况下拿到新三方。有的学校很给力,直接就给你发新的,根本不需要什么“解约证明”。而大部分学校却办事效率低下,故意刁难自家毕业生。
一定不要拿考研同学的空白三方协议去签你的offer,要是学校要收回考研同学的三方,或者出现别的差错,那你不但坑了自己,而且坑了朋友。
每个学校都有不同的规定,多动动脑筋,说不定就找到漏洞了呢。
接着就是,”解约公司会不会为难你?”的问题了。这种东西看个人运气了吧。不过一个建议就是,不要说“因为我找到新工作了,所以想毁约!”。结果自行体会。
再者就是安抚新工作这边的HR了。说好话呗,还有什么办法。先以“办理新三方”为由,搞到他们开具的“聘请证明”,有总比没有强。
这些东西,你都要了解清楚,不然很容易就会让人想起一个有关猴子和玉米的寓言故事。
3.赶场子
西安的高校数量在中国也算得上数一数二,所以每年的毕业生数量是可以挤死人的。如果你去过任何一个招聘会,就会对“挤”这个字深有体会。
“挤”,才是招聘季最真实的写照。只有到了招聘会现场,你才会惊觉,卧槽原来西安有这么多大学生啊喂!厉害了我的哥!即便是到了春季招聘的末尾,某个学校的招聘会还是会涌入很多毕业生,你们还没找到工作啊宝贝!?
无论你去的早还是晚,都不重要。重要的是,你要在大长队里面快速地找到你的同学,认不认识不重要,面熟就可以,上去聊几句,毕竟是校友,也就插队成功了(这里不讨论社会公德问题)。
每个招聘会都有一个招聘单位的名单,去主办高校就业办官网上面看看,做好标记,然后在网上搜一搜这个公司的具体评价,待遇薪资,工作环境和住宿环境等问题。
这些功课在参加宣讲会前也需要做,既然你想去,就说明你在意这个职位。不要瞎逼乱投,要有重点,先搞清楚“我想干什么?”。“海投”只会把自己搞的身心俱疲,顾此失彼,得不偿失。
当你在度娘上面输入“××公司怎么样?”时,一般会跳出很多结果。如果这个公司都特么搜不到,那就厉害啦!你自己看着办吧。
一般情况下,你很少会看到好的评价。生活不可能让每个人都舒心,工作更是如此。一个人抱怨工作很正常,一群人抱怨工作就要好好分析了。如果人家在职员工或者离职员工说的有理有据,有图片有文字,那你就要问问自己“受得了么?”。
如果你还是怀疑,那就翻翻该公司的贴吧,或者员工QQ群。想尽办法了解该公司内部的具体情况(这特么好像“焦点访谈”啊),因为这个公司可能是你未来几年工作生活的地方,前期花点时间了解,总比以后骂骂咧咧辞职好啊(会很麻烦的!我都辞职了会骗你?)。
这个公司的好与坏,爱与恨,其实最后还在你的判断。不要轻易相信宣讲会上面完美的PPT。有的企业就算只招10个人,也会在全国某些高校去宣讲,PPT漂亮得就像要去参加创业大赛总决赛一样。他们这样做的主要目的就是“宣传企业”(看看我们公司多牛逼呀,而且假装收你简历,就是不要你)。有的公司会给你发邀请函,让你去参加宣讲会,那只是群发而已,让你去当观众撑场子,不要以为你被重视了。
你不感兴趣就不用瞎跑了。碰到很合适的公司,去的早或晚,都没关系。所谓的“早去一个小时,帮招聘人员点小忙,留个好印象”这样的心机,要知道,招聘人员阅人无数,你这样反而显得很刻意。
港真,什么都不如你简历上各种亮瞎人的经历与能力。
其次,招聘会大部分情况下,都是先让主办高校的毕业生先进场,外校生现在外面排长龙憋尿,等到他们简历投爽了,才会放外校生进场。具体的捡漏做法,可以自行探索。
总之,第一份offer,关键是对自己和公司要有比较清醒的认识,觉得合适就先签,觉得不爽,如果不是走投无路(也就是说,整个招聘季都已经快要完了),那就果断放弃。
4.简历
一般来自985,211院校的毕业生,他们的简历基本大都很简单,黑白色,很随意。整个简历上面最显眼的就是自己学校的logo,恨不能一整页都是。招聘人员看到这种简历,往往都会高看一眼。这就是当初人家多考几十分的好处。
而一般院校的毕业生,大多都会研究好几天简历的排版配色,苦苦思索怎样才能把这张A4纸填满,最后还可能用最贵的油光纸打印。
招聘会和宣讲会期间,招聘人员接受的简历数量惊人,什么样的简历他们都见过,所以他们也见多不怪,他们应该只在乎你简历上的描述适不适合他们的职位,其他的都不是很重要。
所以简历只用做到“整齐大方”,就可以了。
5.面试
与HR的沟通比较简单直接,无非是“他问你答”和“你问他答”,具体的技巧什么的,网上资源很多,可以自行学习。不过,我觉得还是应该“多点真诚,少点套路”。有就有,没有的话,你就要适当吹牛逼,不要太过。
你需要问的就是,薪资待遇,食宿问题,档案户口,工作时间等,其他的自己看着办。
6.档案户口
档案跟你一起走,问题不大。
户口的话,最好放在家里,迁到学校唯一的好处好像就是,考驾照时会便宜点儿。如果已经迁到学校了,那就尽量考个驾照吧,不然好特么亏啊。毕业的时候,一定迁回家里,不要嫌麻烦。你要知道,如果你把户口迁到了公司,到时候你要辞职(你应该不可能在同一家公司带一辈子),迁户口就会麻烦的像吃了屎一样恶心(是的,我迁了)。
7.落差
工作永远不可能比在学校爽,所以到了公司,出现心理落差和负面情绪很正常,如果不是特别难以忍受的情况(可以参考上篇推送),那么你应该及时找基友闺密吐槽一下,尽力调整自己。远离负能量的朋友(也就是比你怨气大得多,每天嚷嚷着要辞职,却迟迟不辞职的同学),不然你只会被他带节奏,然后你很快就会变得怨天尤人。
建议多看看知乎上面有关心理方面的问答,可以帮助你保持一个健康的心理状态,抛开工作不讲,这对你的生活也很重要。
我们涉世未深,只能做到真诚待人,其他的道理可以慢慢学习。“少说话,多做事”,是非常受用的一句话,一定要记住。还有,我们应该有自己的底线,毕竟我们是来工作的,不是来突破自己下限的啊喂。
再者就是,任何以身体健康为代价的工作都应该拒绝。比如,某些销售岗位,招聘人员会直接问你的酒量,即便你酒量惊人,也应该仔细想想值得不值得。
不去羡慕别人的成功,先做好自己力所能及的事情,然后再思考怎么提升自己。
对自己有比较清醒的认识。大家去干什么,你不一定就要去干什么,因为“大家”不总是对的。
以上这些都是我踩过的坑,写出来如果能帮到你,也算有点儿价值了。找工作无非就是像招聘公司推销自己,希望你最后能把自己卖个好价钱。
from:微信公众号:脱说(ID:nude-and-chat)
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