马上注册，结交更多好友，享用更多功能^_^
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？立即注册
x
我一直认为，像“求职经验”这种可以指点人生的干货文章，只有那种“躺在宿舍床上就可以拿到BAT等大公司offer”的大神才有资格写，这样比较有说服力和教育意义。
后来我转念一想，像我这种“几乎跑遍西安所有招聘会以及听过无数宣讲会”的弱鸡，也应该写一写。因为我觉得大神们写的应该是“大神养成经验”，而我写的是“弱鸡怎样才能把自己卖个好价钱”。
加之，我刚刚辞掉一份世界五百强的工作（其实就是中石油一个下属小单位，这样写比较唬人而已），这样就多了一点应届生求职过程中的“失败经验”。而像我这种“第一份工作没待够三个月就跑掉”的人，应该是不多的，原因可以看我之前写的《最怕你明明不喜欢，却还一直劝自己坚持》。而我的这种行为，无疑承担了很大风险，也浪费了之前所付出的大量财力物力（满含泪水）。
我希望通过自己的一点“苦逼经历”，能够让你在求职过程中尽量少遇到点恶心事儿（能不能找到理想工作跟我没关系）。
1.专业
一开始就迫不及待地聊“专业”？是的。
举个栗子，你的专业是“肉猪培育与养殖”，而你却对BAT朝思暮想。那么，你需要什么能力，才能跨专业在众多高精尖应聘者中杀出重围？
想必你也清楚，要想实现这个梦想，因为跨专业，你必须要比那些科班出身的应聘者优秀多得多，他们有的能力你要有，他们没有的特质你最好有。
这就是“专业不对口”的现实情况。所有的校招企业都在招聘简章上面，清清楚楚黑体加粗地写上了他们需要哪个专业的毕业生。其实互联网行业还好，只要你能力强势，什么“专业不对口”都不是问题，HR就喜欢这种即会养猪又会编程的好青年。
然而其他行业就没有这么乐观了。以我们石油化工行业来说，企业都是严格按照招聘简章来校招，写的什么就必须招什么，专业不对口？HR直接就把简历退给你，大家谁都不要耽误谁，傲娇的恨不得要与全世界为敌。
所以说，当你站在自己理想公司的校招展位面前时，才发现自己的专业真特么的让人尴尬（当时都想跟HR尬舞！我赢了就给我offer好不好？）。
专业不对口，才是挡在你求职路上的第一座大山。一开始就去网上狂搜“面试技巧”与“简历模板”的同学，几乎没有仔细思考过“我想干什么？”
你估计会呛我，“卧槽专业是啥就干啥呗！”。我们都清楚，很少有人干着自己喜欢的工作。
当然，这里不想鸡汤。但是，在找工作之前，你确实应该认真思考一下，“我到底想干嘛？”。这个问题有点宽泛，一时不好拿主意。
那换个说法就是，“你喜欢自己的专业吗？”。这个问题你应该很快就会有答案，爱不爱？你最清楚。
这就好办了。喜欢的话，就去认认真真准备为此奋斗。
比较难办的是，你发现自己四年都在吐槽这个专业。更糟糕的是，当你意识到自己理想的职业是什么时，却发现自己并没有过硬的实力去干这份工作。就好像，你想去做程序员，但是你却不懂怎么开机。
而这都是后知后觉，想要补救已经晚了，这时候只能硬着头皮，去找个“专业对口”的工作来果腹。
我觉得最好的结果就是，等你真正投入工作后，才发现这个满是槽点的专业，实际并没有那么糟糕，说实话还有点喜欢呢。
最苦逼的是，到了工作单位的你发现，一切还是如此操蛋，又开始骂骂咧咧，唉声叹气。而“该不该辞职？”，又是另一个话题了（具体可查看本公众号上条推送）。
所以说，最好对自己的专业一定要有清醒的认识，越早越好，这样才可以尽可能早地，为自己的理想职业做好相应的准备，自学成才，或者报班学习。最好的投资就是投资自己。
当然，完全不用这么功利，自学一些感兴趣的技巧知识，只要足够坚持，说不定就变成你未来的职业呢。
2.第一份offer
“先就业后择业”这句话虽然很简短，但是说服力不容小觑。这句话轻松解决了很多毕业生“高不成低不就”的实际问题，很多热血青年面对就业困境，最终选择“先委屈一下”，签一个还凑合的工作，之后再找嘛！
不过，估计你也觉得这样有点太草率了吧？耍流氓呢吧？
如果你的辅导员或者老师对你说这句话，你就应该知道，他们为了提高你们院系的就业率也是挺累的。而且，完全不顾你的死活。
就这样草率地签了你的第一份offer，实在是对自己的不负责任。想必你也猜的到，当你“择业”的时候，发现这句话简直就是特么的在扯淡。随随便找了一个工作，也就是说，当时找不到合适的。那草率“就业”后，就能找到合适的了？醒醒好么！
说这么多，就是想表达一下，第一份工作不要太冲动。
再者就是，也不要太犹豫。当你拿到第一份offer，你先要想清楚，这个offer到底是你拿来刷经验的，还是你真心想要得到的。
如果是前者，那最好不要签。因为你明知道自己不在乎，还为了所谓的“先签一个求稳”强行签了，然后又开始找自己钟意的工作。要是找到了还好，你花几千块违约金就算了；要是找不到呢？那你不但耍了流氓，而且还为学校贡献了就业率。接下来你就要强迫自己喜欢上这个你随随便签的工作，不然真的挺憋屈的。
如果你对这个offer也拿不定主意，那就求助一下靠谱（这很重要）学长学姐（如果你信得过导员和老师，也可以问问），他们通常会热心的不要不要的，而他们也会给出很多实用的建议。要是求助“亲朋好友”，那他们应该拥有相应的求职经验，要不然很容易就会变成“你还是个孩子”之类的谆谆教诲。
不要因为心疼几千块钱违约金，而放弃一份还不错的工作。一个月工资而已，何必在意。
无论如何，最后还是要你自己做决定，不要让别人代劳，以防你以后后悔怪罪好心帮你的人，那样挺没劲的。
如果你找到了合适的工作，那么就要毁约签的第一份三方协议了。那么你就要充分了解一下你们学校有关“毁约”的各种规定，比如，你多久才能拿到新的三方协议？学校会不会替你承担违约金（多半是痴心妄想）？
重点是，怎样能在不掏违约金的情况下拿到新三方。有的学校很给力，直接就给你发新的，根本不需要什么“解约证明”。而大部分学校却办事效率低下，故意刁难自家毕业生。
一定不要拿考研同学的空白三方协议去签你的offer，要是学校要收回考研同学的三方，或者出现别的差错，那你不但坑了自己，而且坑了朋友。
每个学校都有不同的规定，多动动脑筋，说不定就找到漏洞了呢。
接着就是，”解约公司会不会为难你？”的问题了。这种东西看个人运气了吧。不过一个建议就是，不要说“因为我找到新工作了，所以想毁约！”。结果自行体会。
再者就是安抚新工作这边的HR了。说好话呗，还有什么办法。先以“办理新三方”为由，搞到他们开具的“聘请证明”，有总比没有强。
这些东西，你都要了解清楚，不然很容易就会让人想起一个有关猴子和玉米的寓言故事。
3.赶场子
西安的高校数量在中国也算得上数一数二，所以每年的毕业生数量是可以挤死人的。如果你去过任何一个招聘会，就会对“挤”这个字深有体会。
“挤”，才是招聘季最真实的写照。只有到了招聘会现场，你才会惊觉，卧槽原来西安有这么多大学生啊喂！厉害了我的哥！即便是到了春季招聘的末尾，某个学校的招聘会还是会涌入很多毕业生，你们还没找到工作啊宝贝！？
无论你去的早还是晚，都不重要。重要的是，你要在大长队里面快速地找到你的同学，认不认识不重要，面熟就可以，上去聊几句，毕竟是校友，也就插队成功了（这里不讨论社会公德问题）。
每个招聘会都有一个招聘单位的名单，去主办高校就业办官网上面看看，做好标记，然后在网上搜一搜这个公司的具体评价，待遇薪资，工作环境和住宿环境等问题。
这些功课在参加宣讲会前也需要做，既然你想去，就说明你在意这个职位。不要瞎逼乱投，要有重点，先搞清楚“我想干什么？”。“海投”只会把自己搞的身心俱疲，顾此失彼，得不偿失。
当你在度娘上面输入“××公司怎么样？”时，一般会跳出很多结果。如果这个公司都特么搜不到，那就厉害啦！你自己看着办吧。
一般情况下，你很少会看到好的评价。生活不可能让每个人都舒心，工作更是如此。一个人抱怨工作很正常，一群人抱怨工作就要好好分析了。如果人家在职员工或者离职员工说的有理有据，有图片有文字，那你就要问问自己“受得了么？”。
如果你还是怀疑，那就翻翻该公司的贴吧，或者员工QQ群。想尽办法了解该公司内部的具体情况（这特么好像“焦点访谈”啊），因为这个公司可能是你未来几年工作生活的地方，前期花点时间了解，总比以后骂骂咧咧辞职好啊（会很麻烦的！我都辞职了会骗你？）。
这个公司的好与坏，爱与恨，其实最后还在你的判断。不要轻易相信宣讲会上面完美的PPT。有的企业就算只招10个人，也会在全国某些高校去宣讲，PPT漂亮得就像要去参加创业大赛总决赛一样。他们这样做的主要目的就是“宣传企业”（看看我们公司多牛逼呀，而且假装收你简历，就是不要你）。有的公司会给你发邀请函，让你去参加宣讲会，那只是群发而已，让你去当观众撑场子，不要以为你被重视了。
你不感兴趣就不用瞎跑了。碰到很合适的公司，去的早或晚，都没关系。所谓的“早去一个小时，帮招聘人员点小忙，留个好印象”这样的心机，要知道，招聘人员阅人无数，你这样反而显得很刻意。
港真，什么都不如你简历上各种亮瞎人的经历与能力。
其次，招聘会大部分情况下，都是先让主办高校的毕业生先进场，外校生现在外面排长龙憋尿，等到他们简历投爽了，才会放外校生进场。具体的捡漏做法，可以自行探索。
总之，第一份offer，关键是对自己和公司要有比较清醒的认识，觉得合适就先签，觉得不爽，如果不是走投无路（也就是说，整个招聘季都已经快要完了），那就果断放弃。
4.简历
一般来自985，211院校的毕业生，他们的简历基本大都很简单，黑白色，很随意。整个简历上面最显眼的就是自己学校的logo，恨不能一整页都是。招聘人员看到这种简历，往往都会高看一眼。这就是当初人家多考几十分的好处。
而一般院校的毕业生，大多都会研究好几天简历的排版配色，苦苦思索怎样才能把这张A4纸填满，最后还可能用最贵的油光纸打印。
招聘会和宣讲会期间，招聘人员接受的简历数量惊人，什么样的简历他们都见过，所以他们也见多不怪，他们应该只在乎你简历上的描述适不适合他们的职位，其他的都不是很重要。
所以简历只用做到“整齐大方”，就可以了。
5.面试
与HR的沟通比较简单直接，无非是“他问你答”和“你问他答”，具体的技巧什么的，网上资源很多，可以自行学习。不过，我觉得还是应该“多点真诚，少点套路”。有就有，没有的话，你就要适当吹牛逼，不要太过。
你需要问的就是，薪资待遇，食宿问题，档案户口，工作时间等，其他的自己看着办。
6.档案户口
档案跟你一起走，问题不大。
户口的话，最好放在家里，迁到学校唯一的好处好像就是，考驾照时会便宜点儿。如果已经迁到学校了，那就尽量考个驾照吧，不然好特么亏啊。毕业的时候，一定迁回家里，不要嫌麻烦。你要知道，如果你把户口迁到了公司，到时候你要辞职（你应该不可能在同一家公司带一辈子），迁户口就会麻烦的像吃了屎一样恶心（是的，我迁了）。
7.落差
工作永远不可能比在学校爽，所以到了公司，出现心理落差和负面情绪很正常，如果不是特别难以忍受的情况（可以参考上篇推送），那么你应该及时找基友闺密吐槽一下，尽力调整自己。远离负能量的朋友（也就是比你怨气大得多，每天嚷嚷着要辞职，却迟迟不辞职的同学），不然你只会被他带节奏，然后你很快就会变得怨天尤人。
建议多看看知乎上面有关心理方面的问答，可以帮助你保持一个健康的心理状态，抛开工作不讲，这对你的生活也很重要。
我们涉世未深，只能做到真诚待人，其他的道理可以慢慢学习。“少说话，多做事”，是非常受用的一句话，一定要记住。还有，我们应该有自己的底线，毕竟我们是来工作的，不是来突破自己下限的啊喂。
再者就是，任何以身体健康为代价的工作都应该拒绝。比如，某些销售岗位，招聘人员会直接问你的酒量，即便你酒量惊人，也应该仔细想想值得不值得。
不去羡慕别人的成功，先做好自己力所能及的事情，然后再思考怎么提升自己。
对自己有比较清醒的认识。大家去干什么，你不一定就要去干什么，因为“大家”不总是对的。
以上这些都是我踩过的坑，写出来如果能帮到你，也算有点儿价值了。找工作无非就是像招聘公司推销自己，希望你最后能把自己卖个好价钱。
from：微信公众号：脱说（ID：nude-and-chat）
| 
( 粤ICP备18085999号-1 | 粤公网安备 44051102000585号)
狗仔卡
发表于 2016-10-3 21:38:41
置顶卡
千斤顶
显身卡
楼主