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本帖最后由 不二如是 于 2018-5-10 08:36 编辑
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斯坦福大学心理学家李·罗斯做过一个实验:
制作一块牌子,写上颜色鲜艳的标语,然后询问大学生是否愿意在校园里举着牌子走一圈,并估计其他同学愿意接受这项工作的数量。
结果那些愿意去干这件事的学生都认为,其他同学也都会同意干。
而那些婉言谢绝的学生们认为,其他同学也一定不愿干。
两种人都觉得自己对他人的判断是对的,而且非常自信。
这种现象叫做“虚假同感偏差”。
多么高级(扯淡)的一个概括,简单讲就是:
这种“过于自信”的毛病,在生活中随处可见。
而且其中还有一个值得注意的问题:
对于那些不同意我们观点的人,或跟我们感受不同的人,我们往往会倾向于认定对方“不正常”。
吹水
在重要行动之前,千万不要盲目自大。
一定要充分意识到,朋友或同事可能会有一套完全不同的判断体系。
在行动过程中,还要时时搜集对方的感受反馈,并且多去站在对方的立场上。
重新评估和调整自己接下来的行动方案。
很佛系的一个建议:
还要养成包容和宽容的心态,对于那些跟我们想法或感受不一样的人群,不要先去怀疑甚至指责,应多一些尊重。
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